Kjære deltaker,
Takk for at du deltar i pilotfasen av eSgEA Training Platform, en digital plattform for arbeidere og ansatte i shippingsektoren som hjelper dem med å styrke implementeringen av effektive ESG-prinsipper i sin virksomhet.
Ditt bidrag i denne testingen er svært verdifullt og viktig for å hjelpe prosjektpartnerne med å skreddersy kursinnholdet og strukturen slik at de bedre møter behovene og utfordringene i sektoren når det gjelder ESG.
❗️Alle svar forblir konfidensielle og vil kun bli brukt til å forbedre kvaliteten og effektiviteten av kurset.
🚩Du må velge hvilket/hvilke nivå(er) av opplæringen du vil fullføre: lavt - middels - høyt nivå
- Høyt nivå: Ledelse og styrer i organisasjoner
- Middels nivå: Ansatte på alle organisatoriske nivåer
- Lavt nivå: Sjøfolk
Noen spørsmål er åpne og krever korte svar, mens andre er raske “ja eller nei”-spørsmål.
📝Svarene må være:
- Ærlige og objektive – brukerne må dele reelle erfaringer, både positive og negative. Unngå overdrivelser, og sikt mot konstruktiv kritikk
- Spesifikke – brukerne gir tydelige eksempler på hva som fungerte og hva som ikke fungerte
- Konstruktive – dersom brukerne peker på et problem, bør de også foreslå mulige forbedringer
- Rett på sak og fokuserte – brukerne svarer på alle de angitte spørsmålene
Spørreskjemaet er delt inn i 4 nivåer basert på Kirkpatrick-modellen: reaksjon, læring, atferd og resultat, samtidig som du også vil bli stilt mer generelle spørsmål.
🔗Hvis du ønsker å lære mer om prosjektet, kan du besøke: https://esgea.eu/
Velg stillingsnivået du jobber på for øyeblikket
Generelle spørsmål om kurset
Synes du kursets visuelle utforming var tiltalende? 1: lavest, 5: høyest
DEL 1
Den første delen har som mål å fange opp førsteinntrykk, tilfredshetsnivåer og hva som oppfattes som relevant.
Synes du kursinnholdet var klart og lett å forstå? 1: lavest, 5: høyest
Følte du at oppgavene og modulene var tilstrekkelig utfordrende? 1: lavest, 5: høyest
Synes du det var lett å finne frem i kursmaterialet? 1: lavest, 5: høyest
Synes du kurset var viktig for din stilling? 1: lavest, 5: høyest
Synes du kurset er relevant for arbeidet ditt, og tror du at du vil kunne bruke det du har lært? 1: lavest, 5: høyest
Synes du kursets varighet er passende? 1: lavest, 5: høyest
DEL 2
Den andre delen har som mål å vurdere hva man fikk bedre forståelse for eller lærte om ESG-temaer.
Var kursets vanskelighetsgrad passende for deg?
DEL 3
Den tredje delen har som mål å identifisere tidlige tegn på holdnings- og atferdsendringer som følge av en holdningsbasert opplæringsmetode (f.eks. selvinnsikt, motivasjon).
Føler du deg mer trygg på å ta i bruk ESG-praksis i arbeidet ditt etter å ha fullført kurset?
DEL 4
Den siste delen tar sikte på å kartlegge hva man kan forvente på team- eller bedriftsnivå.
Tror du at eSgEA-opplæringen kan bidra til bedre etterlevelse eller rapportering på bedrifts- eller organisasjonsnivå?
